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济南律师常虎:生理假(济南、京、沪、鲁和全国对比)

来源:济南律师常虎 | 作者:济南律师常虎 | 时间:2018/1/15

生理假

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法条参考

全国

1. 普及月生知
 2.
工在100人以上的位,逐步建立女生室,健全相的制度并设专人管理,对卫生室管理人员应进专业。女工每班在100人以下的位,应设易的温水箱及冲洗器。,分散工作的位的女人自用冲洗器。
 3.
工在月不得从事《女工禁忌劳动定》中第四条所定的作
 4.
患有重度痛经过多的女工,幼保健机构确后,月可适当12天的休假。

1. 《女工保健工作定》卫妇发[1993] 11号)第七条

上海市

对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在间应暂时调做其他工作或予公假一天。其他生第一线的女工,在月酌情予照

《上海市女劳动护办法》(上海市人民政府令第36号)第八条

工在月,所在位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家定的第三体力劳动强度的劳动。从事劳动的女工,月间应暂时调做其他工作。
 
对长久站立、行走劳动的女职工,因月经过多或痛经不能坚持劳动的,经医疗机构证明,给予公假12天。

《山施《女劳动护规定》 (山省人民政府令[1991]22号)第八条

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济南

济南市暂无特别规定,的相关定;
 
工在月,所在位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家定的第三体力劳动强度的劳动。从事劳动的女工,月间应暂时调做其他工作。
 
对长久站立、行走劳动的女职工,因月经过多或痛经不能坚持劳动的,经医疗机构证明,给予公假12天。

济南市暂无特别规定,的相关定;
 《山施《女劳动护规定》 
(山省人民政府令[1991]22号)第八条

北京市

工患痛,不能持正常工作、生的,门证明,可以在期休息一天,算作劳动时间

北京市施《女劳动护规定》的若干(北京市人民政府令[1989]40号)第九条第二

 

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